変化の激しいIT業界において、私たちデジタル・インフォメーション・テクノロジーは10期以上にわたって増収増益を続けています。その成長の原動力は、当社ならではの「カンパニー制」にあります。カンパニー制とは、事業分野や地域別に専門性を持つ組織をひとつの会社に見立てて、それぞれが独自に運営していく経営スタイルです。現在7つのカンパニーが存在しており、最大200名程度の小規模な組織で意思決定のスピードを上げ、市場のトレンドの変化に機敏に対応しています。このカンパニー制による「変化対応力」こそが当社の大きな強みであり、時代に合わせて自らを絶えず進化させることで成長を持続しています。
そしていま、私たちは将来に向けて「2030年ビジョン」を掲げ、さらなる飛躍を目指しています。2030年までに売上高や営業利益を現在の3倍にする目標であり、既存の事業を拡大する一方で、M&Aによって新たな事業領域も獲得していきたいと考えています。その過程で新たなカンパニーが生まれる可能性も大いにありますし、これから当社に参加されるみなさんが活躍できるフィールドもさらに広がっていきます。

事業が大きく広がり、未来に向けてさらなる成長のチャンスにあふれた当社では、新たな人財をより必要としています。これから入社されるみなさんに私が期待しているのは、以下の3A（トリプルA）です。
1．Autonomous（オートノマス）：自分の意志・判断で自律的、主体的に行動することができる人財
2．Agility（アジリティ）：状況変化に対応して、柔軟な発想で機敏に対処することができる人財
3．Aggressive（アグレッシブ）：困難な状況でも積極果敢に挑戦、行動することができる人財
この3Aを備えた人財になりたいと志す方であれば、当社は本当にチャレンジしがいのある場だと思います。ITに関するあらゆる領域を私たちはカバーしており、キャリアアップの可能性は無限です。そして、結果を出せば正当に評価されることも、当社の大きな魅力。過去には30代でカンパニーの社長を任された例もあり、意欲や能力があれば若くして重要なポジションに就いて実力をふるうことができます。当社はカンパニー制による小規模な組織で運営されていますので、社員一人一人の声が通りやすく、やりたいことを訴えれば実現できるチャンスも大きい。そのなかで自分の存在感を大いに発揮し、みなさんのキャリアアップにつなげていただき、一緒に成長していきたいと思っています。