デジタル・インフォメーション・テクノロジー（DIT）は、独自のカンパニー制による経営でITのあらゆるフィールドをカバーし、社会の進化に迅速に対応していくことで成長を続けています。この「変化対応力」こそがDITの生命線であり、私たちが求めているのも、世の中の変化に絶えず興味を持ち、それをポジティブに楽しめるような人財です。エンジニアの方であれば、新たなテクノロジーやサービスが現れればいち早くキャッチアップし、そこから何か新しいソリューションを生み出せないかと、常に考えて実行できるような人。そして、DITはそうしたアクションを歓迎する文化であり、意欲のある社員には年齢や経歴に関わらず、どんどんチャンスを提供しています。これからDITに参加されるみなさんも、大いにチャレンジ精神を発揮して、ご自身がやりたいこと、かなえたい夢を実現してほしいと思っています。

社員にとって働きがいのある環境づくりにも努めています。仕事と家庭を両立しながらキャリアアップできる制度もしっかり整えており、女性社員はもちろん、男性社員も積極的に育児休暇などを活用しています。また、人財育成もいっそう強化していきます。DITは創業当初から「採って育てる」ことを経営のモットーに掲げており、人財の採用と教育には並々ならぬ力を注いできました。過去、IT未経験で入社した新卒社員の多くが、いまや第一線で活躍しています。ITで社会をより良く変えていくことを志す方々を、エンジニアとしてきちんと一人前に育てることが私たちの責務だと考えておりますので、どうぞ安心してご入社ください。入社後は、エンジニアとして専門性を追求する道もあれば、事業や組織をマネジメントする経営者を目指す道もあります。みなさんのチャレンジ精神を『DITを成長させる力』に変えて、一緒にDITを盛り上げていきましょう。