中期経営計画

今回の中期経営計画を機に、DITの「パーパス」を設定します。

企業経営において「パーパス」とは、企業の社会的な存在意義を示すものであり、事業を通じてどのような社会貢献ができるかの軸になるものです。新中期経営計画において、当社の企業理念・存在意義の結びつきをパーパスに表し、全社員一丸となって成長していきます。

2030年に向けた成長ステップ

今回掲げたパーパスを落とし込んだ3つの戦略を基本方針とし、2030年に向けて長期成長を可能にする会社作りを目指します。

中長期的な観点から積極的に成長投資を実行し、継続した価値向上を図ります。株主還元については配当性向目標50%以上に引き上げ、安定的な配当を継続、増配は総合的に勘案し検討していきます。また、市場環境等を鑑み、自社株式取得も判断していきます。

当社はSDGs（持続可能な開発目標）への取り組みとして、適切な企業経営と顧客への自社商品導入等を通じ、持続可能な社会への貢献に努めています。