サステナビリティ
2015年に国連総会で持続可能な開発目標（SDGs=Sustainable Development Goals）が採択され、世界全体で環境保護や経済成長に対する考え方が大きく変わり、企業が持続社会の発展・向上に貢献できる取り組みを積極的に進めることが求められています。当社はSDGs（持続可能な開発目標）への取り組みとして、適切な企業経営と顧客への自社商品導入等を通じ、持続可能な社会への貢献に努めています。
DITとSDGs
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DITのサービス・企業経営
関連するSDGs
取り組み内容
当社オリジナルのサイバーセキュリティ商品WebARGUS（ウェブアルゴス）はレジリエンス思想で設計されており、最後の砦として悪意あるサイバー攻撃からウェブサイトを防御することができます。
また総合的なセキュリティサービスとして「DITセキュリティ」ブランドを立ち上げており、巧妙化するサイバー攻撃、情報漏洩など企業のセキュリティリスクに対して包括的に対応することで、「安心安全な世の中」の実現に貢献いたします。 -
DITのサービス・企業経営
関連するSDGs
取り組み内容
当社オリジナルの業務効率化ソリューションxoBlos（ゾブロス）は、あらゆる企業が活用しているExcel関連業務を劇的に効率化することができます。また、基幹システムからのデータ連携やRPAの運用管理などExcel業務を超えた機能も有しています。既に500社以上の企業が導入し、日々の業務の効率化を実現し、多くのお客様から、「本来の考える業務に人を振り向けることができるようになった。なくてはならない商品だ。」と評価いただいています。これからも働く人が「働きやすく、働き甲斐のある環境」を整えることを実現するために貢献いたします。
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DITのサービス・企業経営
関連するSDGs
取り組み内容
当社はコロナ禍のニューノーマルな社会を実現させるため、電子契約のアウトソーシングサービスDD-CONNECT（ディーディーコネクト）を提供しています。DD-CONNECTは電子契約に関わるサービスの導入~運用支援、アフターサポートまで電子契約の運営に必要なサービスを一括でご提供し、紙資源の削減やテレワークへの対応など、「効率よく安心して働くことができる環境」作りを実現するために貢献いたします。
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DITのサービス・企業経営
育成 関連するSDGs
取り組み内容
当社は、企業理念の中で会社の役割として、社員の「育成」を掲げており、社員の技術力向上とコンピテンシー（優れた成果を創出する個人の能力・行動特性）を高めることは、事業を支える必須事項と考えております。技術面では、入社前教育、入社後教育、OJT研修から最新の技術を学べる教育制度や資格取得などの報奨制度を設けています。コンピテンシー面では入社年次や職務に応じた研修制度を設けています。また、自発的なサークル活動や課外活動を支援しています。これからも全ての社員が当社に入社して良かったと思ってもらえるように、「育成」の機会を充実いたします。
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DITのサービス・企業経営
健康経営 関連するSDGs
取り組み内容
当社の企業理念の第一は「顧客起点」であり、お客様のニーズをしっかりとらえ、業界動向・市場動向を抑え、当社が得意とする技術領域をミックスして、お客様のビジネスの価値を高めるための提案をしていくことだと考えています。そのためには社員が心身ともに健康で充実感を持って取り組める職場環境が必要であり、常に社員の健康状態を観察すると共に職場環境の改善を図っています。
健康経営の一環として、長時間労働を抑制するためのアラート、改善指示、検診義務化を図り、有給休暇を容易に取得できるよう有給休暇取得奨励日を設定しています。
これからも、社員が健康的な生活を送れる環境作りを推進いたします。 -
DITのサービス・企業経営
働き方 関連するSDGs
取り組み内容
当社はダイバーシティが謳われる前から年齢や性別に拘らず、実績のある社員は責任ある管理職へ登用するとともに、女性が働きやすい環境や制度を整えてきました。
これからもシニアの活用、ジェンダー平等はもとより、テレワーク、育児時短勤務など社員の様々な事情に合わせた多様な働き方を取り入れ、働きやすい職場環境作りを推進いたします。 -
DITのサービス・企業経営
社会 関連するSDGs
取り組み内容
当社は、企業としてより一層社会に貢献できるよう成長を目指してまいります。
また、培った技術力を活かし、多くの領域で社会に役立つシステムや商品を提供することで持続可能な社会作りに貢献いたします。